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焕发生机 换得民心 唤起未来——沈阳工业大学中
时间:2019-04-14 12:58    来源:未知    作者:admin

  沈阳工业大学于2019年1月进行了中层干部换届工作。这次换届是在校党委统一部署和坚强领导下,在两年来学校各项事业蒸蒸日上取得突破性发展的基础上,在学校向着“双一流”大学建设目标昂首迈进的关键时期进行的。这次换届程序严谨规范,进展平稳顺利,过程风清气正,结果认可度高,党组织的向心力凝聚力通过换届普遍增强,此次中层干部换届可以用“123456”来概括,“1”即一个风清气正的总体印象;“2”即干部换届和日常工作两不误;“3”即思想先行、组织实施、纪律保障“三管齐下”;“4”即主动退让、交流轮岗、双向回归、一人一岗“四箭齐发”;“5”即导正、导向树正、风气匡正、用人公正、民心向正“五正合一”;“6”即时间最短、程序最全、用人最公、交流最大、干部最轻松、师生最认可“六最亮点”。新一届中层干部的产生为学校未来发展打下了坚实的干部基础。可以说,这是一次让人民群众和党员干部十分满意的成功换届。

  紧锣密鼓,基础先行,准备实现三个“前”。一是谋划部署走在前。从2018年初,学校就将中层干部换届工作列入党政工作要点,校党委多次在各个层面的会议上对换届工作做出总体部署,提出指导思想和基本原则,研究布置前期工作,为年底换届调整打牢基础。校党委专门成立干部换届调整工作领导小组,校刘自康担任组长,审定换届工作实施方案,主持召开换届工作各项会议,明确要求全力打好换届工作“第一仗”。二是调研摸底走在前。2018年9月,学校成立了专门调研组,在全校范围内对换届工作进行摸底调研,调研组以目标为导向,创新设计调研形式,深入了解班子建设、干部情况、民心等,实现了现岗考核、干部推荐、后备摸底的“三合一”目标。三是引导走在前。校党委找准切入点,抓住主要矛盾,有的放矢地发表了四篇高水平的特约评论员文章,其中以多岗位锻炼为主题的评论员文章被《辽宁日报》、人民网刊登转载,校园网开设“干部换届”专题网站连同官微公众号及时发布换届动态,为搞好换届营造了良好的氛围。

  善于担当,鼎新革故,亮点呈现三个“心”。一是主动退让显真心。此次换届,校党委将优化干部队伍年龄结构作为重点,提出了干部主动退出机制,这在学校中层干部换届史上是一次大胆尝试,是实现干部新老交替、事业接续发展的制度性安排和根本性出路。党委的真心号召换来了干部的积极响应,7名中层干部讲、讲大局,以退让做奉献,主动让出岗位,为年轻干部搭建平台,他们退后的一小步成就了工大发展的一大步,校党委与这些主动退让的同志们共同谱写了工大干部史上的一段佳话。二是多岗锻炼显苦心。党委在这次中层干部换届调整中明确提出对干部多岗位培养、以交流轮岗增强干部队伍活力,这是本次换届工作的又一有力举措。按照换届方案和上级相关政策规定,学校应进行轮岗交流的干部全部进行了岗位轮换。实行交流轮岗,有助于干部更新工作理念,推动工作创新,早日成为复合型、全面型人才,体现了校党委对广大干部成长的一片苦心。三是双向回归显初心。换届方案中设立“坚持一人一岗”“坚持去官本位”原则,这是党委要求干部忠于本职的破冰之举,也是纯化学术风气的革新之举。干部回归服务初心,真心实意地当好师生公仆,服务学者、服务学生、服务学术,这是学校事业发展的具体要求。教师回归学术初心,将全部注意力聚焦于学术、倾情于学术、奉献于学术,这是“双一流”大学建设的现实要求。

  一锤定音,影响深远,成果展现三个“力”。一是组织提升凝聚力。本次换届,校党委精心组织、周密部署、严格程序、严肃纪律。在整个过程中,没有人递纸条、说私话,校党委完全根据基础、工作能力和一贯表现酝酿人选,体现了干部想工作,组织想干部。从五人小组到会,所有中层干部人选除个别暂缓外,均全票通过,这在工大历史上尚属首次。经过换届,一大批德才兼备、清正廉洁、群众公认的同志聘任到中层领导干部岗位,为学校勇于担当的扶贫干部中有8人被提拔重用,换届结果得到了广大教职工的普遍认可,校党委的向心力凝聚力得到了空前提升。二是队伍提升战斗力。换届的核心内容是选好干部、配强班子,根本目的是增强干部队伍战斗力。校党委坚持事业第一、着眼长远的原则,注重把干部素质和岗位需求结合起来,做到人岗相适、人尽其才,把主动谋事、真心干事的干部选出来、用起来,为学校各项事业可持续发展提供了强大保证。三是干部提升创造力。校党委在本次换届中着重选拔任用了一批年轻干部,新任中层干部中“80后”干部31名。年轻干部思维活跃,创造力强,是党和学校事业发展的生力军,承载着沈阳工业大学发展的未来与希望。更多优秀年轻干部脱颖而出,必将使学校在新时代的各项事业始终涌动新鲜血液、保持蓬勃活力。

  为政之要,惟在得人。党的事业和学校发展需要好干部,人民群众期待好干部,干部自身也希望成为好干部。此次中层干部换届的成功是新一届党委班子坚持修复生态,营造风清气正氛围的必然结果,是树立正确用人导向,始终强化干事创业氛围的必然结果,是引导教师不忘初心,不断浓厚家文化氛围的必然结果。此次中层干部成功换届调整,必将推动学校“双一流”建设再上新台阶,顺利完成校第十二次党代会的各项任务,以崭新的成绩迎接建国建校70周年!

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